بررسی رابطه بین سطوح انگیزش وتعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش وپرورش شهرستان چابهار

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان سطوح انگیزش و تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش وپرورش چابهار می باشد،در این پژوهش پنج فرضیه اصلی مورد بهره قرار گرفته است جامعه آماری مورد پژوهش۷۸نفر از پرسنل سازمان آموزش وپرورش چابهار که با روش نمونه گیری اتفاقی ساده انتخاب شده است،این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه ومنابع کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است که در آن رابطه تعهد سازمانی مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج آن حاکی از این است: از لحاظ آماری رابطه معناداری ای میان تعهد سازمانی و سطوح انگیزش نیازهای اساسی و امنیتی وجود دارد همچنین رابطه ای میان نعهد سازمانی با دیگر سطوح نیازها یافت نشد.

کلیدواژه ها:

سطوح انگیزش ، تعهدسازملنی ، پرسنل ، آموزش وپرورش