نقش ارگانیکی مکانیکی سازمان در کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش وپرورش شهر اردبیل

هر امروزه در اکثر پژوهش های مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان کیفیت زندگی کاری به طور فزاینده ای به عنوان شاخص مترقی مربوط به سنجش عملکرد و پایداری سازمان ها شناخته شده است و جود ساختار سازمانی مناسب باعث افزایش کارایی در سازمان خواهدشد، لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش ارگانیکی مکانیکی سازمان در کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش شهر اردبیل طراحی شده است. در پژوهش حاضر جامعه آماری کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل می باشد. تعداد نمونه رابه طور تصادفی با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 207 نفر در نظر می گیریم. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها جزء پزوهش های توصیفی، همبستگی است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه می باشد داده های حاصل با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که ساختار ارگانیکی مکانیکی سازمان ارتباط مثبت و معناداری با کیفیت زندگی کاری دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، ساختار مکانیکی ، ساختار ارگانیکی ، کیفیت زندگی کاری ، آموزش و پرورش