آسیب شناسی روش های مبارزه با فساد اداری در ایران

وقوع تخلف در هر سیستم اداری امری اجتناب ناپذیر است. چرا که توانمندی کارکنان در قبال انجام خدمت و قبول مسیولیت های اداری محوله متفاوت بوده، جدای از تفاوت های فردی کارکنان، شرایط خاص نیز می تواند موجب بروز برخی از اقدامات یا ترک وظایفی شود که مسیولیت های اداری را به مخاطره می اندازد. با توجه به آمارهای ارایه شده از سوی سازمان هایی که به بررسی فساد اداری کشورهای جهان می پردازند، مشاهده می شود که پدیده فساد اداری و مالی به عنوان یک خطر مهم برای جوامع و بشریت محسوب می شود. شاخص ها در رابطه با کشور ایران نشان از این دارد که وضعیت کشورمان در زمینه کنترل فساد نامساعد است. هدف این مقاله، آسیب شناسی روش های مبارزه با فساد اداری در ایران است در این تحقیق می توان گفت سلامت اداری، اخلاق، وجدان کاری، افزایش پاسخگویی، شفافیت، مسیولیت پذیری، رسیدگی به نیازهایمادی و معنوی کارکنان و کاهش نقش دولت در فعالیت های تصدی گری می تواند در کاهش فساد اداری موثر باشد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، آسیب شناسی ، ایران