بررسی تاثیر جنسیت هیات مدیره برکارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکت ها

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت هیات مدیره بر کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکت ها بود. در این پژوهش برایجمع آوری داده ها و اطلاعات موردنیاز، ابتدا از روش کتابخانه ای و مطالعات اسنادی استفاده می شود که براین اساس، مبانی نظری وادبیات پژوهش از کتب و مجلات تخصصی لاتین و یادداشت های توضیحی شرکتهای منتخب، لوح های فشرده آرشیو تصویریو آماری سازمان بورس اوراق بهادار تهران فارسی گردآوری می گردد. سپس داده های لازم برای آزمون فرضیه های تحقیق ازطریق مراجعه به صورتهای مالی، پایگاه اینترنتی بورس اوراق بهادار و دیگر پایگاه های مرتبط و نیز از نرم افزار ره آورد نوین وبانک جامع اطلاعات بورس استخراج میشود. به منظور بررسی رابطه بین متغیرها از نرم افزار Eviews استفاده شده است. نتایجحاصل از این پژوهش بیانگر این موضوع است که بین جنسیت هیات مدیره و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی شرکت ها رابطهمثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جنسیت هیات مدیره ، کارایی ، سرمایه گذاری نیروی انسانی ، بورس اوراق بهادار تهران