بررسی پژوهش های مرتبط با مدیریت و ارزیابی عملکرد در سازمانهای ورزشی

مدیریت عملکرد سازمانی یکی از ابزارهای اصلی مدیران واحد منابع انسانی برای اطمینان از دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان است ، مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانی یکی از مهمترین اصول مدیریت در سازمانهای ورزشی در عصر جدید بوده و برنامه های تربیت بدنی و ورزش بدون تردید به سیستم نظارت و ارزیابی نیاز دارند ضمنا نیروی انسانی و سازمانهای ورزشی بستر اصلی اجرای برنامه ها هستند؛ از این رو بدون نظارت و ارزیابی وضعیت کمی و کیفی این سازمانها نمی توان به توسعه و تکامل برنامه ها کمک کرد، روش پژوهش این مطالعه از نوع مروری بوده و با بررسی پژوهش های انجام شده در زمینه مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانهای ورزشی به نتایج مورد نظر رسیده و نتایج پژوهش به صورت جدول نشان داده شد و مدل منطقی مقالات نشان داده شد همچنین پژوهش ها از طریق شاخص ارزیابی و روش ارزیابی مورد بررسی قرار گرفت که مشخص شد اکثر پژوهش ها از نگاه چهار منظر مورد بررسی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، سازمانهای ورزشی ، مدیریت ورزشی