تاثیر خاصیت بیوریتم بر رضایت شغلی کارکنان نساجی

بررسی و شناخت جنبه های فکری جسمی و روحی افراد می تواند در تحلیل میزان رضایت شغلی کارکنان موثر واقع شود. در این مقاله با استفاده از تکنیک بیوریتم و فرمهای رضایت شغلی رابطه بین بیوریتم با رضایت شغلی مورد ارزیابی قرار گرفته است به طوری که با استفاده از پرسشنامه شخصیت شناسی شرایط شخصیتی کارکنان سالن های کنترل تولید کارخانجات نساجی بروجرد مورد بررسی قرار گرفته است. سپس شناسی افراد نیز بر اساس فرم پرسشنامه مزاج شناسی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج آمار نشان داد بین بیوریتم افراد و رضایت شغلی آنها رابطه معنی داری وجود دارد همچنین در خصوص کلیه چرخ های فیزیکی احساسی و ادراک نیز با رضایت شغلی آنها رابطه معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها:

بیوریتم ، کارخانه نساجی ، رضایت شغلی