تحول اداری در سازمان های دولتی تعاریف، مدل ها، بایدها و نبایدها

این مقاله با هدف بررسی فرآیند تحول اداری در سازمان های دولتی و به روش کتابخانه ای تهیه گردیده است. در این مقاله ابتدا به تشریح اهمیت تحول اداری و سپس به بررسی برخی مدل های تحول نظام اداری پرداخته می شود. و در این راستا معضلاتی که نظام اداری با آن مواجه است تشریح گردیده و در انتها راهکارهایی برای مدیران پیشنهاد می گردد.

کلیدواژه ها:

تحول سازمانی ، نظام اداری ، سازمان دولتی ، تحول اداری

نویسندگان

مریم نوری نوروزی

مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول

نجمه نوری نوروزی

مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1160597

شناسه ملی سند علمی:

MTAEB07_038

تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1399

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

نوری نوروزی، مریم و نوری نوروزی، نجمه،1399،تحول اداری در سازمان های دولتی تعاریف، مدل ها، بایدها و نبایدها،هفتمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها،https://civilica.com/doc/1160597

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، نوری نوروزی، مریم؛ نجمه نوری نوروزی)
برای بار دوم به بعد: (1399، نوری نوروزی؛ نوری نوروزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید