ارائه مدلی جامع از عوامل تعیین کننده فرهنگ سازمانی مشوق خلاقیت و نوآوری برمبنای دیدگاه سیستمی

امروزه پیچیدگی ها و تغییرات سریع محیطی در اقتصاد جهانی، سازمان ها را با چالشهایی مانند انعطاف پذیری و سرعت در پاسخ دادن به مشتریان و بازارها، کارایی عملیاتی برای هزینه های پایین تر مدیریت نیروی کار متنوع و غیره مواجه ساخته است محققان به بسیاری از این چالشهای رقابتی با حمایت از خلاقیت و نوآوری به عنوان یک راه حل پاسخ داده اند اما در زندگی یک سازمان بسیاری ازایده های برجسته هرگز آشکار نمی شود برای ایجاد ایده های جدید و بردن ایده از مفهوم به بازار باید نیروی بالقوه و عوامل تسهیل کننده آن درسازمان شناسایی شده و ارتقا یابند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، خلاقیت ، نواوری ، رویکرد سیستمی