واکاویی در علل ارتقای هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی براساس رویکرد مدل جامع تفسیری و ساختاری

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 28

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MASJ-2-1_006

تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر واکاویی محتوایی در علل ارتقای هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی براساس تحلیل مدل جامع تفسیری و ساختاری می باشد.به منظور جمع آوری داده ها در بخش کیفی پژوهش به منظور انجام تحلیل های فراترکیب و دلفی جهت تدوین چک لیست های امتیازی، از ۱۶ نفر از متخصصان حسابداری و مدیریت مالی در سطح دانشگاهی که بر مبنای نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند، استفاده گردید. سپس در بخش کمی پژوهش به منظور انجام تحلیل مدل جامع تفسیرگرایانه و ساختارمندانه از ۲۰ نفر از حسابداران رسمی و حسابرسان که دارای تجربه لازم بودند، استفاده شد. سپس به منظور رسیدن به حدکفایت نظری از تحلیل دلفی استفاده شد و مشخص گردید از مجموع ۲۱ گزاره انتخاب شده، ۴ گزاره حذف شود و مجموعا ۱۷ گزاره برای علل زمینه ای ارتقای هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی وارد فاز تحلیل مدل جامع تفسیرگرایانه و ساختارمندانه (ISM) گردد.یافته های این پژوهش منجر به کاهش شکاف نظریه ها و کاربردهای واقعی در حرفه حسابرسی و در عین حال از عمق شکاف انتظارات حسابرسی بین حسابرسان با ذینفعان به دلیل همگن سازی ارزش های متقابل اجتماعی با ارزش های حرفه ای، منجر گردیده است.نتایج در این پژوهش نشان داد، گزاره تصویب برنامه، بودجه و پاداش برای حسابرسان موثرترین عامل ارتقای هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی و کم اثرترین گزاره ارتقای هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی، گزاره تقویت سطح یادگیری در کارکردهای حسابرسی از طریق گردش آزاد اطلاعات می باشد

نویسندگان

میلاد تقی زاده

دکتری حسابداری، دانشکده حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران.

مسعود صفری

دکتری اقتصاد مالی، مدیریت، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adisa, T.A., E. S. Oruh, & B. Akanji. ۲۰۲۰. A ...
  • Adili, Mojtaba; Khodamipour, Ahmed and Pourheidari, Omid. (۲۰۱۹). Investigating the ...
  • Alberti, C. Th., Bedard, O. B, Bike, & A. Vanstralen. ...
  • Aali, morbid; Dehghani, Marzieh and Hajizavarai, Rahela. (۲۰۱۵). A Comparative ...
  • Andoiola, L, M., Downey, D, H., Westermann, K, D. (۲۰۲۰). ...
  • Afzali, Rasool; Zahdighar, Mohammad and Walizadeh, Akbar. (۲۰۱۶). A review ...
  • Aghaei Chadgani, Arzoo and Ebrahimi Kohrizsangi, Khadijah. (۱۴۰۰). Auditors' behavioral ...
  • Babai Khalili, Javad; Abdoli, Mohammad Reza and Walian, Hassan. (۲۰۱۸). ...
  • Barrainkua, I., Espinosa-Pike, B. (۲۰۱۸). The Influence of Auditors’ Commitment ...
  • Bastami, Reza; Fallah, Ali; Ramezani, Javad; Khailpour, Mehdi. (۱۴۰۱). Competence ...
  • Bankipour, Amirhossein and Knavechi, Ahmed. (۱۳۸۰). Education and training from ...
  • Banimahd, Bahman and Nejati, Amir. (۲۰۱۵). Investigating the relationship between ...
  • Bauer, T. (۲۰۱۵). The effects of client identity strength and ...
  • Beykzadeh, Jafar; Razmjo, Maryam and Rahmati, Maryam. (۱۴۰۰). Modeling the ...
  • Bik, O., Hooghiemstra, R. (۲۰۱۸). Cultural Differences in Auditors' Compliance ...
  • Cohen, J, R., Krishnamoorthy, G., Wright, A, M. (۲۰۰۸). Form ...
  • Copeland, J. (۲۰۰۵). Ethics as Imperative. Accounting Horizons, ۱۹(۱): ۳۵-۴۳ ...
  • Dharmasiri, P., S.Y. Phang, A. Prasad, And J. Webster. ۲۰۲۱. ...
  • Donaldson, W. (۲۰۰۵). Speech by SEC Chairman: Remarks before the ...
  • Eagleton, T. (۱۹۹۱). Ideology: An introduction. London: Verso ...
  • Evinita, L., and .Ph.Kamby. ۲۰۲۱. Mediating effects of governance on ...
  • Espinosa-Pike, M., Barrainkua, I. (۲۰۱۶). An exploratory study of the ...
  • Flynn, S. ۲۰۲۰. Revisiting hegemony: A Gramscian analysis for contemporary ...
  • Gramsci, A. ۱۹۶۶d. Cultura i Literatura, translated into Catalan by ...
  • Goddard, F., Schmidt, M. (۲۰۲۰). Attributes Influencing Clients' Auditor Choices: ...
  • Hajiha, Venus and Khodamradi, the goddess. (۲۰۱۴). The role of ...
  • Hasas Yeganeh, Yahya and Maqsodi, Omid. (۱۳۹۰). Ethical values ​​in ...
  • Holtbrügge, D., Baron, A., & Friedmann, C. B. (۲۰۱۷). Personal ...
  • Johari, R.J., M. M. Alam, & J. Said. ۲۰۲۱. Investigating ...
  • Kavossi, Ismail; Abdoli, Mohammadreza and Valian, Hossein. (۲۰۱۹). The effect ...
  • Khlif, H. (۲۰۱۶). Hofstede’s cultural dimensions in accounting research: a ...
  • Mantzari, E., Georgiou, O. (۲۰۱۸). Ideological hegemony and consent to ...
  • Makrami, Yadullah. (۲۰۱۷, March). Analytical Monthly of Audit Organization, (No. ...
  • Moshashaei, Seyyed Mohammad; Hashemi, Seyyed Abbas and Foroughi, Dariush. (۲۰۱۷). ...
  • Parlee, C, E., Wiber, M, G. (۲۰۱۵). Whose audit is ...
  • Ramadan Ahmadi, Mohammad; Ahangari, Abdul Majid and Salehinia, Mohsen. (۲۰۱۸). ...
  • Salimi, Ali Akbar; Safrigraili, Mehdi and Valian, Hassan. (۲۰۱۹). Investigating ...
  • Sama, L. and Shoaf, V. (۲۰۰۸). Ethical Leadership for the ...
  • Shahalizadeh, Ramin; Niko Maram, Hashem and Heydarpour, Farzaneh. (۱۴۰۰). The ...
  • Smyth, S., Whotfield, D. (۲۰۱۷). Maintaining market principles: Government auditors, ...
  • Sayadi-Toranlou, Hossein and Azizi, Pedram. (۲۰۱۶). Identification and ranking of ...
  • Tysiac, K. (۲۰۱۳). Europe takes step toward mandatory audit firm ...
  • Wyatt, A, R. (۲۰۰۴). Accounting Professionalism—They Just Don't Get It!. ...
  • Yavari Gohar, Fatemeh; Mansouri Movid, Fereshte and Moradi, Mohammad. (۲۰۱۹). ...
  • نمایش کامل مراجع